Lu sur le blog d'Oreilly , une note intéressante (pour moi of course) sur la translation d'un jeu à un outil de management.
Le principe est simple : donner de l'argent (réel ou virtuel) à plusieurs participants, poser une question intéressante avec plusieurs réponses, laisser les paris se faire en affichant la côte et récompenser celui qui à la cloture du jeu sera le plus prés de la réalité.
En attendant, observer la cote la plus faible c'est le reflet de l'avis général.
Exemple de ce jeu mis en place (vrai chiffre) pour un produit interne Microsoft :
question posé à toute l'équipe : quand sortira le logiciel xxx
A - en avance : 0 contre 1
B - à l'heure : 30 contre 1
C - en retard : 1.034 contre 1
Le produit sorti en retard... bien que personne n'avait avoué le retard au manager jusqu'alors.
On apprend également dans l'article source, que plusieurs grandes sociétés ont ce type d'outil et même de la monnaie virtuelle interne (les yooles de yahoo par exemple) !
